Meie missiooniks on kasvatada töötajate pühendumust Eestis.
Kas teadsid, et Eestis on pühendunud töötajate tase ainult 22%? Need on töötajad, kellel on positiivne töötajakogemus, nad kogevad töörõõmu ja pingutavad seetõttu päriselt organisatsiooni ühiste eesmärkide nimel.
Mitte-pühendunud töötajaid on Gallupi uuringute kohaselt Eestis 70% - need on töötajad, kes pingutavad eelkõige oma isikliku töö ja karjääri nimel. Ning 8% töötavad juhile vastu - nad pärsivad ühiste tulemuste saavutamist. Kuidas juhina saavutada edu, kui Sul on kasutada 22% tiimi potentsiaalist?
Sageli otsivad juhid olukorra parandamiseks motivatsioonikoolitusi ja meeskonnakoolitusi, millel on aga üldjuhul väga lühiajaline mõju, sest pärast koolitust on juht meeskonnaga taas üksi ja koos veedetud 1-2 päeva ei ole töötajate suhtumises ja meeskonna käitumises midagi muutnud.
Juhtimiskiirendi - vii juhina ise oma meeskond tippvormi!
Just selleks on Juhtimiskiirendi loodud. Juhtimiskiirendi eesmärk ei ole õpetada "õiget juhtimist" või "hea juht olemist", sest Sa oled juba hea juht - Sul on hästi toimiv meeskond, isiklikud kogemused ja reaalsed tulemused.
Juhtimiskiirendi eesmärk on pakkuda juhtidele praktilisi meetodeid ja tööriistu selleks, et juhtimist tõhustada ja ise oma meeskond tippvormi viia.
Selleks on kiirendis:
1) koolituste fookus praktilistel juhtimise meetoditel ja tööriistadel
2) inspiratsiooni hoiavad üleval külalisekspertide veebinarid
3) juhtide innovatsiooni töötoad pakuvad turvalise ja mugava keskkonna koolitaja ning teiste juhtidega nõu pidamiseks ja kogemuste jagamiseks
4) koolitustele on piiramatu ja tähtajatu ligipääs nii arvutist kui telefonist
5) katkestamine igal ajahetkel ilma siduvate kohustusteta
Aasta Parim Koolitaja 2016 & 2017
Äripäev annab igal aastal välja Eesti juhtide ja personalijuhtide
poolt valitud
“Aasta Parima Koolitaja” tiitli. Mul on au olnud nimetatud tiitel saada
2 aastat järjest – aastatel 2016 ja 2017. Suur aitäh kõikidele hääletajatele!
Tunnustused meie tegevusele
Sisekosmos OÜ on Äripäeva koolitusfirmade TOP ettevõte ja meid on mitu aastat järjest pärjatud ka Usaldusväärne Ettevõte tiitliga. Aitäh selle tunnustuse eest!
Tutvu Juhtimiskiirendi asutaja ja koolitaja Kaido Pajumaa looga
Kuidas ma enesearengu koolitustest juhtide koolitamiseni jõudsin?
2001 esimene juhtimise kogemus
2003 tiimi juhtimise kogemus
2005 suure ettevõtte juhtimise kogemus
2005. aastal lahkusin Hansapangast ja asutasime ehitusettevõtte, mis tegeles maailma suurimate ripplagede tootjate materjalide maaletoomise ning paigaldamisega. Minu rolliks oli selles tippaegadel enam kui 60 töötajaga ettevõttes tegevjuhi roll.
2008 mikroettevõtte juhtimise kogemus
2008. aastal omandasin lastekaupade tootja Kidkraft esindusõigused Baltikumis. Juhi roll oli selles ettevõttes mul taas veidi väiksem - sõltuvalt aegadest oli ettevõttes tööl 1-3 müügiesindajat, kes lastekaupu erinevatesse müügikanalitesse müüsid.
2009 koolitaja teekonna algus
2009. aastal asutasin enesearenguportaali Sisekosmos. Kirjutades mõne aastaga enam kui 500 artiklit, hakkasid lugejad huvi tundma ka enesearengu koolituste vastu. 2014. aastal ilmus senise töö baasil ka menukas raamat "Jalutuskäigud Sisekosmoses".
2011 alustab Motivaator.ee
2011. aastal tellis Nordea Pank esimese organisatsioonina motivatsioonikoolituse meeskonnale. See tingis ka brändi muutuse ja nii sündis Motivaator.ee, mille kaudu olen tänaseks läbi viinud enam kui 750 koolitust, kus on osalenud enam kui 7500 inimest.
2014 alustan juhtide koolitamisega
Motivatsioonikoolitustel hakkas üha enam minu teadvusesse jõudma otsese juhi mõju töötajate motivatsioonile. Esmalt hakkasin motivatsioonikoolituste järgselt juhtidele soovitama, mida võiks koolituse järgselt tiimis teha. Peatselt hakkasin pakkuma ka juhtimiskoolitusi.
2024 alustab Juhtimiskiirendi.ee
Nähes, kuidas juhid saavad juhtimiskoolitustel kõige rohkem kasu praktilistest juhtimise tööriistadest, soovisin nende kättesaadavust lihtsustada. Samuti küsisid juhid üha sagedamini võimalusi osaleda koolitustel interneti vahendusel - nii sündis Juhtimiskiirendi.ee.
Meiega koostöö on turvaline
Meie ettevõttele väljastatud usaldusväärsuse sertifikaat tunnustab ettevõtte pühendumist aususele ja läbipaistvusele. Usaldusmärgisega kinnitab EVUL, et tegu on ettevõttega, kelle äritegevuste eetilisus on vankumatu ning kelle maine koostööpartnerina on usaldusväärne.
Kontrolli ettevõtte usaldusväärsust
Saan Sulle kasulik olla kolmel viisil
Kohtume Juhtimiskiirendis
Aitan Sul videokoolituste ja juhtide innovatsiooni töötubade abil meeskonna pühendumust ja produktiivsust tõsta
Liitu kiirendigaKohtume klassikoolitusel
Aitan meeskonnakoolituste abil Su tiimis ühtsustunnet ja koostöövaimu tõsta, et kiiremini ühiste tulemusteni jõuda
Külasta Motivaator.eeTelli tasuta konsultatsioon
Kui soovid juhtimise ja koostöö teemadel nõu küsida, siis võta julgelt ühendust. Konsultatsioon ei kohusta Sind millekski.
Võta ühendust